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Dependentes nos Planos Empresariais:

• Vamos entender as regras?

Tradicionalmente, as operadoras aceitam dependentes diretos: cônjuges (ou companheiros em união estável), filhos e enteados até 21 anos (ou 24, se universitários). No entanto, algumas operadoras permitem a inclusão de agregados (pais, tios e sobrinhos) sob condições específicas.

Nós, mapeamos quais operadoras possuem as regras de aceitação mais flexíveis para o seu grupo familiar ou societário, buscando que todos os membros importantes da sua família ou empresa fiquem protegidos na mesma apólice.

Fique atento(a): Para incluir companheiros(as) sem certidão de casamento, as operadoras estão cada vez mais exigentes com a Escritura Pública de União Estável lavrada em cartório. Declarações simples de próprio punho raramente são aceitas hoje em dia. No caso de agregados (pais e tios), verifique se a operadora permite a permanência deles em caso de saída do titular, pois muitas vezes a exclusão do titular do CNPJ obriga a exclusão automática de todos os dependentes e agregados vinculados.

Fale conosco, clicando nos botões de Whatsapp aqui na página ou pelo formulário de contato e entenda melhor como funcionam.

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Como funciona o Cashback em planos PME ou MEI contratados com a Grou Corretora?

O Cashback da Grou Corretora é um benefício exclusivo para novos clientes que buscam reduzir o custo de implantação do benefício na empresa. Ao contratar seu plano de saúde empresarial (PME ou MEI) através da nossa consultoria, você recebe o cashback de 50% do valor da sua segunda mensalidade.

Este crédito é uma forma de darmos as boas-vindas e facilitar o fluxo de caixa da sua empresa no início do contrato. O benefício é válido para as principais operadoras parceiras e requer que você mencione que viu a oferta em nosso site, no momento da cotação/fechamento. É a consultoria especializada da Grou unindo proteção à saúde com inteligência financeira.

Entenda mais clicando no link: groucorretora.com.br/planos-de-saude

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